脉脉平台最新发布的数据揭示了一个引人注目的趋势：截至2025年7月，国内人工智能（AI）领域的头部企业正面临严峻的人才流失挑战。数据显示，高达41.07%的AI从业者目前处于“正在看机会”的求职状态，这一比例显著高于互联网行业的14.65%，凸显出AI人才市场的动荡现状。值得注意的是，自今年2月以来，每月新增上万名AI人才将求职状态更新为“正在看机会”，这一持续增长的趋势充分证明了AI人才市场的高度活跃性和不确定性。
与此同时，企业间的“抢人大战”已进入白热化阶段。脉脉平台上发布的AI相关岗位数量已突破1000家，反映出市场对AI人才的巨大需求。为了吸引顶尖人才，华为、小红书、DeepSeek等知名企业的高管纷纷亲自上阵，在个人主页签名中明确标注“长期招人”，这种高层的重视程度可见一斑。此外，HR和猎头在平台上的活跃度达到“分钟级”，频繁的互动和沟通进一步加剧了市场的竞争态势。
AI人才的个人主页访问量也因此激增，这一现象直观地展示了市场对AI人才的迫切需求。企业通过脉脉平台积极寻找潜在候选人，而求职者也在平台上寻找更符合自身职业发展需求的机会。这种双向的活跃互动，不仅加速了人才流动，也推动了AI行业的快速发展。然而，人才流失问题依然严峻，企业需要采取更有效的措施来留住核心人才，构建更具吸引力的工作环境和发展平台。