微新创想（idea2003.com）7月27日 消息：一项最新研究揭示了一个令人担忧的趋势——女性在人工智能时代面临更大的职业风险。麦肯锡全球研究所发布的这项研究指出，到2030年，由女性主导的职位将面临高达80%的淘汰率，这意味着近八成的女性工作岗位可能被人工智能取代。这一发现引发了社会对性别与科技发展之间复杂关系的深刻反思。
这项具有里程碑意义的研究显示，女性在办公室支持、客户服务等领域占据主导地位，而这些行业恰恰是人工智能技术重点冲击的对象。报告预测，到2030年，办公室支持岗位将锐减370万个，客户服务岗位减少200万个。ZipRecruiter首席经济学家Julia Pollak在CNN采访中对此表示震惊，但她也指出，自动化在体力劳动领域更为普遍，如木匠、电工等职业，这些领域男性从业者比例更高。
值得注意的是，研究特别强调低工资工作将首当其冲，而女性在这些岗位上的占比远超男性。零售销售人员、收银员等职业同样面临严峻挑战。然而，报告也透露积极的一面——人工智能将助力土木工程师等专业人士，通过加速设计流程、优化建筑规范，大幅提升工作效率。
研究进一步指出，到本世纪末，非裔和西班牙裔工人将面临更大的职业变动压力，与低学历劳动者以及年龄结构两端的群体相似。尽管蓝领工作受影响最大，但白领职业也难幸免。人工智能虽不能完全取代某些岗位，却能通过自动化繁琐任务，显著缩短工作时间。
面对这一趋势，研究呼吁女性工作者必须拓展技能储备，以适应职场变化。同时建议企业采取积极措施，一方面招聘具备人工智能协作能力的人才，另一方面对现有员工进行再培训，帮助他们转向更具发展潜力的岗位。数据显示，低工资行业将损失110万个岗位，但高薪行业预计将新增380万个以上。
麦肯锡全球研究院合伙人总结道：”这不会是一场灾难性的变革，但几乎所有的职业都将被重塑。”这一研究不仅揭示了人工智能对就业市场的深远影响，更提醒我们，在技术浪潮中保持职业竞争力，需要个人、企业乃至整个社会共同努力。