微新创想9月24日讯 罗永浩的播客节目《十字路口》迎来重磅嘉宾——360创始人周鸿祎，两位科技界领军人物就AI时代的机遇与挑战展开深度对话。访谈中，周鸿祎以独特的视角解读了AI技术如何重塑企业运营模式，特别强调在数字化转型浪潮中，员工必须主动拥抱AI工具。
周鸿祎透露，360正在系统性地推进AI应用落地，公司内部已建立完善的AI培训机制。他坦言：”现在在给员工建立一种认知，即使AI工具使用效果暂时不佳，也要坚持持续学习和实践。”这种”先试后优”的策略背后，是周鸿祎对技术发展的长远布局。公司特别设立了AI应用大赛，通过正向激励推动全员AI化进程。值得注意的是，尽管360并未因AI应用而大规模裁员，但周鸿祎明确表示：”在要求使用AI后仍拒绝配合的员工，我们就有充分理由进行优化调整。”
面对AI可能带来的岗位冲击，周鸿祎展现出果敢态度：”我要求用AI之后，如果再不用AI的人，那我就有理由调整岗位。”他进一步指出：”不是我在淘汰你，是AI时代淘汰不适应变化的人。”这一观点与今年6月他公开发表的言论一脉相承。当时周鸿祎在社交平台宣布：”我准备干掉360整个市场部，这样一年可以给公司省下几千万元。”他当时强调：”这次我准备动真格的了。”如今，周鸿祎正将这一理念付诸实践，宣布将亲自完成一场完整的新产品发布会测试——针对公司6月11日即将发布的纳米AI超级搜索智能体。
周鸿祎强调，与其纠结哪些行业或岗位会被AI取代，不如思考如何借助AI提升个人核心竞争力。他鼓励所有人积极转变思维，将AI视为职业发展的加速器而非威胁。在AI技术日新月异的今天，周鸿祎的这种前瞻性布局，或许正是360在激烈市场竞争中保持领先的关键所在。
