微新创想：2026年2月9日，顺丰正式推出覆盖全国一线快递员的“春季增收”专项计划，首期投入2亿元，为期3个月。该计划通过单票计提补贴的形式，直接发放给快递员，预计每位员工每月收入将增加约500元。这是行业内首个针对全国快递员的专项增收计划，标志着顺丰在员工福利和激励机制上的重要突破。
此次专项计划的推出，旨在构建一个长效的激励体系，不仅提升快递员的收入水平，也进一步优化整体服务质量。顺丰希望通过这种方式，增强一线员工的工作积极性和归属感，从而推动公司整体运营效率和服务体验的提升。
与此同时，顺丰继续延续春节四重薪酬保障政策，包括常规薪酬、加班工资、特殊激励以及其他福利。这一政策确保了在春节期间，快递员能够获得合理的劳动报酬，有效缓解节日期间的工作压力。
为了表达对一线员工的关怀，顺丰还配套推出了年货礼包、开工红包以及返岗激励等多项福利措施。这些举措不仅体现了企业对员工的重视，也增强了员工的幸福感和工作动力，为春节期间的物流高峰提供了有力保障。