微新创想：2026年2月28日，浙江吉利控股集团获国家人社部全国博士后管理委员会批准，取得独立招收博士后研究人员资格。这一荣誉标志着吉利在科技创新领域的实力得到了国家级的认可。
作为全国少数获此资格的民营企业，吉利在科研人才培养方面展现出卓越的领导力和前瞻性。自2006年设立博士后科研工作站以来，吉利已累计招收博士后研究人员138人，为企业的技术发展注入了强大的智力资源。
吉利在博士后科研平台建设上也取得了显著成果。目前已建成3家省级试点站，与清华大学、浙江大学等20余所知名高校建立了紧密的联合培养合作关系。这种产学研结合的模式，为吉利在多个关键技术领域的发展提供了坚实支撑。
为了更好地支持博士后研究人员开展科研工作，吉利配备了78位总工级导师，形成了一支高水平的科研指导团队。这些导师不仅在各自领域具有深厚的专业背景，还积极参与科研项目的策划与实施，为博士后提供全方位的指导与支持。
在科研投入方面，吉利始终坚持高起点、高标准。企业主持的科研项目资金总额已超过70亿元，充分体现了对科技创新的高度重视。这些资金被广泛用于新能源、智能网联、人工智能等前沿技术的研发，推动企业在多个领域实现突破。
通过持续的科研投入与人才培养，吉利的博士后科研工作站已取得多项重要成果。其中，成果转化带来的新增产值逾10亿元，不仅提升了企业的核心竞争力，也为行业技术进步作出了积极贡献。
未来，吉利将继续聚焦新能源、智能网联、人工智能等关键领域，加大科研力度，推动更多创新成果落地。公司致力于打造全球领先的科技企业，为实现高质量发展提供持续动力。