2026年1月8日，支付宝正式发布《AI时代平台赋能高质量充分就业白皮书》，全面展示其在推动就业创新方面的最新成果。报告显示，支付宝就业服务平台已成功服务超过1.6亿用户，平台累计发布岗位数量突破1500万个，成为数字时代就业生态的重要支柱。此次白皮书由支付宝携手中国新就业形态研究院联合推出，聚焦就业与职业教育的数字化、智能化升级路径，为构建更高效、更公平的就业体系提供新思路。
在发布会上，支付宝数字就业总经理张贵彬强调，2026年将把重点放在就业AI基础设施的建设上。通过引入前沿人工智能技术，支付宝计划服务至少1万家企业，覆盖1亿名求职用户，旨在打造一个智能化的就业服务新模式。这一举措不仅将极大提升就业匹配效率，还将为更多人提供精准的职业发展支持。
白皮书指出，随着AI技术的快速发展，就业市场正在经历深刻变革。支付宝通过大数据分析、智能推荐等技术手段，有效解决了传统就业服务中的信息不对称问题。未来，支付宝将继续深化与政府、企业、教育机构的合作，共同推动就业生态的全面升级，为用户提供更加多元化、个性化的职业发展方案。这一系列创新举措不仅彰显了支付宝在数字经济领域的领先地位，也为中国就业市场的数字化转型树立了新标杆。
