2025年，就业市场格局发生显著变化，万人以上规模企业凭借强劲的增长势头，新发岗位数量同比增长2.33%，成为唯一实现增长的就业类型。这一数据凸显了大型企业在当前经济环境中的主导地位，也反映出其人才吸纳能力的持续增强。
在大规模企业中，大疆、滴滴、小米等知名企业表现尤为突出，岗位扩张力度显著，展现出对高端人才的强烈需求。与此同时，字节跳动、蚂蚁集团等科技巨头更是积极布局，紧急招聘BI数据分析、海外业务项目经理等高薪岗位，部分职位的年薪更是突破百万元大关，成为职场热门的“金饭碗”。这些高薪岗位的推出，不仅吸引了大量优秀人才，也进一步加剧了行业人才竞争的激烈程度。
值得注意的是，在加薪方面，万人以上规模企业同样展现出强大的竞争力。据统计，这类企业加薪员工的比例高达17.44%，远超中小型企业，这一数据充分体现了大厂在人才争夺战中的优势地位。随着市场竞争的加剧，大型企业正通过更高的薪酬福利来吸引和留住核心人才，这也使得职场人士在求职和职业发展过程中有了更多选择和机会。
