微新创想8月15日讯 滴滴出行正式宣布全面升级司机保障计划，推出一系列创新举措以稳定并提升网约车司机的收入水平。作为国内领先的出行平台，滴滴始终将司机群体的福祉放在重要位置，此次升级计划旨在通过三大核心措施，构建更加公平、可持续的合作生态。
在抽成机制方面，滴滴决定实施重大优化。公司计划在今年年底前将每笔订单的最高抽成上限从29%下调至27%，超出27%的部分将随单直接返还给司机。值得注意的是，目前抽成超过27%的订单仅占极少数，但滴滴希望通过这一无门槛调整，确保平台内所有司机都能平等受益。数据显示，2024年滴滴所有订单的平均抽成已降至14%，且在公开透明的账单页面，司机可清晰查看每笔订单的抽成明细，包括部分不抽成甚至负抽成的特殊订单。通过滴滴车主App的流水页面，司机还能随时查阅过去7天及上月的平均抽成报告，实现收入管理的全透明化。
针对勤奋优质的司机群体，滴滴创新推出”返佣宝”计划。每月完成50单及以上的司机，其月均抽成上限将不超过25%，超出部分将在次月自动返还至司机账户。这一政策将原本仅面向优质服务司机的福利大幅降低门槛，惠及更多辛勤付出的司机。目前该功能及新版司机账单已在21个城市试点运行，未来将逐步推广至全国其他城市，让更多司机享受到政策红利。
在提升整体收入水平方面，滴滴将重点优化抽成分布结构。在降低单笔最高抽成上限的基础上，平台将通过主动加大补贴力度、优化派单算法等方式，有效降低高抽成订单比例。滴滴表示，将在年底前进一步解决个别高抽成场景问题，确保司机收入分配更加合理。通过这些综合措施，滴滴致力于打造一个更加公平、透明的合作环境，让司机收入更有保障。
滴滴强调，未来将继续在主管部门的指导下，坚持负责任的科技创新，积极开拓出行需求，反哺司机收入增长。公司将持续完善司机服务体系，健全从业者沟通渠道，积极履行社会责任。通过这些举措，滴滴旨在构建一个互利共赢的出行生态，让司机、平台和用户三方都能获得满意的价值体验。
