8月26日，追觅科技创始人俞浩在公开场合透露了一组令人瞩目的财务数据，揭示了公司近期在人才激励方面的慷慨举措。据俞浩介绍，仅6月份和7月份，公司就分别向员工发放了超过2200万元和近4000万元的额外奖金，这一数字充分体现了追觅科技对核心人才的重视与认可。
今年以来，追觅科技始终将”重奖激励”机制作为企业发展战略的重要组成部分，通过建立全面且具有竞争力的激励体系，有效激发员工潜能，推动公司业务持续高速发展。据悉，该激励政策覆盖范围广泛，奖励金额从数万元到百万元不等，确保优秀员工能够获得与其贡献相匹配的丰厚回报。
在过去的三个月里，追觅科技更是创造了激励历史上的多个纪录。至少有三个核心团队凭借卓越表现获得了高达百万级别的团队奖金，同时多名优秀员工个人也获得了六位数的丰厚奖励。这一系列举措不仅彰显了公司对人才的重视，更传递出追求卓越、共创未来的坚定决心。通过持续优化的激励体系，追觅科技正努力打造一支高绩效、高凝聚力的精英团队，为公司的长远发展奠定坚实基础。