微新创想（idea2003.com）7月26日 消息：在数字化浪潮和人工智能（AI）技术的迅猛发展下，梅赛德斯-奔驰的工作模式与人才需求正经历深刻变革。为顺应这一趋势，梅赛德斯-奔驰计划在2023年投入巨资培训超过600名全球数据和人工智能专家。作为Turn2Learn资质计划的核心一环，公司宣布将斥资超过20亿欧元（约合24亿美元）用于全球员工的数字化与人工智能技能提升，覆盖生产、研发及行政等多个部门。
目前，已有超过600名来自不同领域的员工积极参与专项培训，致力于成为数据和AI领域的专业人才。首批毕业生即将在近期完成课程并获取认证。鉴于员工对数字化转型的强烈热情，梅赛لس-奔驰决定进一步扩大培训规模，推动全公司数字化能力的均衡发展。事实上，早在2022年，梅赛德斯-奔驰集团就已有约12万名员工参与了各类数字化培训，涵盖软件应用、编程及信息技术等领域。
在德国本土，MB Tech Academy更是吸引了超过7.7万名学员参与电动出行相关培训，为行业培养了大量专业人才。自今年年初至今，梅赛德斯-奔驰全球员工累计投入超过90万小时用于专业与个人技能提升，展现了公司对人才培养的高度重视。
为加速生产领域的数字化转型，梅赛德斯-奔驰特别启动了D.SHIFT项目，通过系统化再培训计划，将生产部门对数据和AI感兴趣的员工转化为数据专家。该项目已在柏林和斯图加特Untertürkheim基地取得显著成效，并将在未来几个月向更多地区扩展。此外，公司还推出了Data Worker计划，为全球员工提供从入门到精通的数据科学和人工智能培训课程，学习时长根据不同路径设计，灵活适配个人需求。
值得注意的是，梅赛德斯-奔驰已率先在多个业务场景中应用生成式AI技术，并计划将其深度集成到车辆的语音控制系统，通过智能化交互大幅提升用户体验。在生产环节，公司更是在全球范围内测试智能工具的应用，以优化生产数据分析效率，推动制造业的智能化升级。这一系列举措不仅彰显了梅赛德斯-奔驰对数字化转型的坚定决心，也为其在智能汽车时代的持续领先奠定了坚实的人才基础。
