2025年10月28日，全球领先的物流巨头美国联合包裹服务公司（UPS）正式发布第三季度财务报告，并同步宣布了一项具有里程碑意义的重大转型战略。这一战略的核心是通过全面优化组织架构，计划在全球范围内精简约4.8万个工作岗位，其中管理岗位削减1.4万个，而剩余的3.4万个岗位则主要涉及运营领域，该部分削减计划已在今年前九个月逐步实施。UPS方面表示，此次大刀阔斧的调整旨在显著提升全球网络的运行效率，以应对当前市场环境下业务量出现的明显下滑趋势。
在具体措施上，UPS不仅对内部组织结构进行了深度重组，还关闭了包括93处运营设施在内的多个非核心业务单元。公司高层强调，这一系列举措将有效降低运营成本，同时释放更多资源用于技术创新和数字化转型。值得注意的是，UPS并未止步于此，而是计划持续对空运与陆运网络进行全面评估，通过动态调整运营布局，确保在全球物流格局变化中始终占据主动地位。这一战略调整被视为UPS应对后疫情时代复杂市场环境的重大举措，也预示着传统物流企业向数字化、智能化转型的大趋势正在加速演进