2025年10月28日，亚马逊正式宣布了一项规模庞大的裁员计划，预计将裁减约1.4万名公司职员。这一决定主要针对企业职能部门，旨在通过精简运营结构，为人工智能技术的更快部署腾挪资源。作为全球电商巨头，亚马逊此举被视为其在数字化转型浪潮中的一次重要战略调整。
公司人力体验与技术高级副总裁贝丝·加莱蒂在内部员工信中详细阐述了此次重组的深层考量。她强调，人工智能技术正成为继互联网之后最具颠覆性的创新力量，通过优化资源配置，亚马逊将能释放更多创新潜能，在激烈的市场竞争中保持领先地位。这一表态也间接印证了亚马逊对AI技术未来发展的坚定信心。
截至最新数据，亚马逊全球员工总数已突破154万人，其中公司职员约35万人。值得注意的是，自2022年以来，亚马逊已累计实施裁员超2.7万人。此次新一轮的裁员计划，将进一步压缩企业运营成本，同时为人工智能战略的全面落地创造有利条件。从长期来看，亚马逊正通过组织架构的持续优化，推动其业务模式向智能化、自动化方向深度转型。
分析人士指出，亚马逊的裁员决策既反映了科技行业人才竞争的加剧，也体现了企业在数字化转型过程中的必然阵痛。随着人工智能技术的快速发展，传统企业职能部门的重要性正在逐渐降低，而亚马逊正是通过这种结构性的调整，来适应未来商业环境的变化。这一系列举措，无疑将对其长期发展产生深远影响。