2025年11月23日，彭博社资深记者马克·古尔曼独家披露了一则重要人事变动：苹果公司设计团队迎来新领导层，由硬件设计副总裁莫莉·安德森与软件设计副总裁艾伦·戴伊共同执掌大权。这一调整发生在近期设计部门经历重大动荡的背景下，继乔纳森·埃维、埃文斯·汉基等设计界传奇人物相继离职后，团队架构迎来多次重组。
值得注意的是，尽管设计部门在苹果内部仍保持着举足轻重的地位，但产品决策权已呈现出多部门协同的趋势。硬件研发、软件开发以及市场营销部门在产品规划中的话语权显著提升，形成了更加均衡的决策机制。面对这一系列领导层变动，苹果正积极推动跨部门协作机制，以期在组织结构调整中保持高效运转，确保创新项目的顺利推进。
这一系列人事调整反映了苹果在高速发展过程中对组织架构优化的持续探索。通过加强硬件与软件团队的融合协作，苹果有望在保持设计引领优势的同时，进一步提升产品整体竞争力。未来苹果的设计策略将如何演变，值得业界持续关注。