11月27日，备受瞩目的新东方创始人俞敏洪结束了长达三十五小时的南极之旅，顺利返回北京，正式开启复工生活。此次行程不仅是一次地理上的跨越，更是一次精神上的远航。在遥远的南极大陆，俞敏洪向全体新东方人发布了一封意义非凡的32周年内部信，信中明确提出了新东方未来的发展方向——致力于成为“希望的播种者”，为教育事业和社会发展播撒希望的种子。
这一消息迅速在新东方内部引发了热烈讨论。部分员工幽默地调侃道：“老板在南极，我们在工位”，这一调侃迅速在社交媒体上传播开来，也成为了新东方内部讨论的热点话题。面对员工的幽默与调侃，俞敏洪并没有生气，反而大方地回应称，允许员工吐槽是新东方公司一直以来的传统，也是企业文化的体现。
为了进一步鼓励员工积极参与公司建设，俞敏洪还宣布了一项特别的计划：明年将资助10名基层员工和10名甄选会员前往南极，亲身体验这一神奇的地方。这一举措不仅能够让员工们感受到公司的关怀，也能够激发他们的工作热情和创造力。
俞敏洪在接受采访时强调，此次南极之行并没有花费外界传言的148万元，而是公司精心策划的一次团队建设活动。他希望通过这次活动，鼓励员工们真诚地反馈意见和建议，帮助公司不断改进和提升。同时，他也希望通过这次活动，让员工们更加深入地了解公司的文化和价值观，增强团队凝聚力和向心力。
此次南极之旅不仅是一次简单的旅行，更是一次精神的洗礼和升华。俞敏洪用实际行动诠释了新东方“希望的播种者”的使命和担当，也为新东方的未来发展注入了新的活力和动力。相信在俞敏洪的带领下，新东方将继续秉承初心，为教育事业和社会发展做出更大的贡献。
