在”AI优先”战略的引领下，Meta正以惊人的决心打破技术阵营的壁垒，开启一场前所未有的技术融合革命。这家曾以自主研发的Llama模型引以为傲的社交巨头，如今正大胆拥抱全球顶尖AI技术，将谷歌、OpenAI、Anthropic等竞争对手的AI工具深度整合进日常办公全流程，覆盖编码、写作、设计、决策等所有核心环节。据Business Insider独家披露的内部文件显示，Meta员工已获得授权合法调用包括OpenAI的ChatGPT-5、谷歌的Gemini 3 Pro、Anthropic的Claude（通过内部编程工具Dевmate）等全球顶级AI模型，实现跨平台智能协作。
6月，首席信息官阿蒂什·班纳吉在全员备忘录中掷地有声地宣布：”让AI成为我们工作方式的核心”是公司战略的首要任务，并强调”不拘泥于自研技术，而是聚焦实际成效”的开放态度。如今，Meta内部已构建起一个独特的”混合智能”生态体系，包括：
– Agentic Auto：顶级智能体系统，支持多工具调用与子智能体协同工作，集成GPT-5 Thinking模块后可显著延长推理时间，输出更高质量的答案
– iLlama：基于Llama 3.1深度优化的内部专用快模型，精准解决Meta业务场景的特定需求
– Llama 4 Maverick：不含公司敏感数据的公开版模型，兼顾效率与安全
– Devmate：强大编程助手，底层通过API调用Claude的强大能力
– Metamate：基于Llama架构的通用内部AI助手，提供全方位智能支持
更令人瞩目的是，Meta已正式将Midjourney图像生成技术纳入员工工作流。今年10月，该创新工具向全体员工开放，用于”概念设计与生产制作”，大幅加速创意原型的开发进程。这一战略布局标志着Meta在视觉生成领域同样采取开放合作策略，而非完全依赖自研的Vibes等产品。
在基础设施层面，Meta已果断将整个办公套件迁移至Google Workspace，包括邮箱、文档、云端硬盘、聊天等全部系统。官方解释称此举是为了”解锁AI驱动功能”并实现与Gemini、NotebookLM Pro等工具的无缝集成。这一决定无疑在微软与谷歌的云办公竞争中公开站队，展现了对谷歌生态系统的战略信任。
为全面推动AI应用落地，Meta创新性地推出了”能力进阶”(Level Up)内部游戏化激励系统：员工使用AI工具高效完成任务可获得虚拟徽章，并逐步将”AI创造价值”纳入绩效考核指标，计划于2026年全面实施。这种讽刺又务实的转变，让这家曾投入数百亿美元打造Llama生态的技术巨头，如今坦然承认：单一技术栈无法满足日益复杂的现代工作场景需求。
正如”现实实验室”高管马赫·萨巴的深刻洞察：”我们的核心竞争力不是依赖哪家公司的模型，而是为员工提供最优质的智能体验。”在激烈的AI军备竞赛中，Meta的战略选择传递出一个重要启示：真正的技术护城河，不在于模型归属权，而在于组织对技术的开放心态与整合能力。当Llama与GPT、Gemini、Claude等顶尖AI模型和谐共存于工程师的终端，Meta的”AI优先”战略才真正从口号转化为实实在在的生产力提升。