微新创想11月21日讯 近期关于小米公关部总经理王化被转岗的消息在业界引发广泛关注。今日王化亲自澄清，正式宣布其已调任至小米武汉总部，并强调这纯粹是一次正常的内部轮岗，无需过度解读。他表示：”简单来说，我就是一个普通的轮岗，没有任何其他原因，请大家理性看待。”
作为小米对外形象的核心代表，王化自2020年12月2日出任集团公关负责人以来，已经深度参与了公司发展历程中的多个关键节点。他回顾道：”这五年间，我见证并参与了太多值得铭记的重大事件——新零售战略的扬帆起航、成功应对美国诉讼并赢得胜利、全程参与小米造车的从0到1的突破性进程。”
在人才培养体系方面，王化详细介绍了小米完善的多阶段培养计划，包括星火计划、火炬计划、燃计划、焰计划等，形成覆盖职业发展全周期的培养体系。特别值得一提的是”活水计划”为基层员工提供了晋升新通道，而轮岗制度则有效拓宽了中层管理者的视野。小米的人才培养机制不仅注重纵向发展，更鼓励横向历练，让员工在适合自己的领域深耕细作。其轮岗制度明确规定，三年为建议轮岗周期，五年为强制轮岗节点，因此王化的此次调动早在五年前就已规划。
关于选择武汉的原因，王化坦言：”确实有些私心，毕竟武汉离成都更近，飞行时间仅1小时多，明年高铁开通后也只需4小时，大大降低了通勤成本。”同时他也强调，今年小米在武汉的系列动作极具吸引力：大家电工厂投产、武汉小米科技园竣工，以及未来”万人研发、万人制造”的宏伟蓝图。这些发展机遇正是他决定前往武汉的重要原因，相关想法其实早在今年6月考察武汉时就已萌生。
今日正式抵达武汉履职的王化表示，内心充满感恩与期待，毫无忐忑。对他而言，小米提供的早已超越普通工作的意义：”这不仅是职业发展，更是我一生的事业根基与热爱所在。”
