9月18日，郑州银行正式发布公告，宣布2025年第一次临时股东大会已顺利召开并审议通过两项重要议案：一是公司章程修订方案，二是关于不再设立监事会的决定。这一系列举措标志着该行在公司治理结构方面正迎来深刻变革，为未来的稳健发展奠定坚实基础。
值得关注的是，此前在9月4日，郑州银行已发布总行首席信息官的选聘公告，对候选人的专业能力提出了极高要求。公告明确指出，理想的候选人不仅需要精通银行业务运作，还必须具备大型科技项目的实际管理经验，并深刻理解数字化转型的战略意义。这一高标准的选聘要求，充分体现了郑州银行在推进数字化转型进程中的决心与前瞻布局。
从今年年初至今，郑州银行在治理架构与人才队伍建设方面持续进行优化调整。据统计，该行已有11位高级管理人员离任，涉及副行长、行长助理及董事等多个关键职位。离职原因主要包括任期届满正常换届，以及部分人员因个人职业规划或工作变动等原因。这些人员变动虽然看似频繁，实则反映了郑州银行在治理体系现代化和人才梯队建设方面的积极作为，旨在打造更加高效、专业的管理团队，为银行的长远发展注入新动能。