2026年，毕马威将启动一项创新举措，对员工在年度绩效评估中运用人工智能工具的效果进行全面审查。这一重要计划由毕马威全球人工智能人才负责人Niale Cleobury亲自披露，旨在通过微软Copilot等先进AI工具的数据追踪系统，精准评估员工在日常工作中的AI应用水平。
该举措的核心目标在于推动人工智能技术在咨询业务领域的深度整合，从而显著提升团队的工作效率与客户服务质量。通过建立科学的考核机制，毕马威期望能够加速员工掌握AI技能的进程，帮助团队更好地应对技术变革带来的行业格局重塑挑战。
Niale Cleobury强调，随着人工智能技术的快速发展，掌握相关技能已成为咨询行业从业者的核心竞争力。毕马威此次引入AI应用成效评估，不仅是对员工能力的检验，更是对整个组织适应未来数字化趋势的积极探索。通过数据驱动的绩效管理，公司能够为员工提供更具针对性的培训支持，确保团队在智能化浪潮中保持领先地位。