2025年11月22日，微软公司正式宣布将终止发布年度多样性与包容性报告，这一决定标志着自2019年以来该公司首次做出此类调整。微软在官方声明中解释，未来将采用更加动态化的方式来呈现相关成果，例如通过故事叙述、视频短片等形式，以更生动直观的方式展示公司在DEI领域的持续努力与进展。
首席传播官Frank Shaw在声明中特别强调，尽管报告形式有所改变，但微软对构建包容性企业文化的承诺始终如一，并将在新的平台上继续分享相关实践与成果。然而，这一决策也引发外界广泛关注。值得注意的是，微软今年更新的股东报告中并未包含任何DEI相关内容，同时公司也未能提供薪酬结构与员工多元化方面的最新数据。这一系列变化似乎暗示着微软在DEI信息披露方面正逐步收紧。
放眼整个科技行业，微软的调整并非孤例。此前Meta、谷歌等头部科技企业已纷纷调整或终止部分DEI项目，反映出行业在DEI实践上正经历深刻变革。这些企业或因成本压力，或因政策导向，或因策略转型，开始重新评估DEI项目的投入产出比。值得注意的是，尽管部分企业减少了对DEI项目的资金投入，但并未完全放弃相关努力，而是更注重将DEI理念融入日常运营与企业文化中。这一趋势预示着DEI工作正从“项目化”向“常态化”转变，未来可能更加注重实效性与可持续性。
