2025年12月2日，转转集团在隆重举行十周年内部庆典之际，正式发布了全面的福利升级计划，彰显了企业对员工福祉的坚定承诺。CEO黄炜在会上发表重要讲话，宣布将逐步为全体一线上门回收工程师提供具有里程碑意义的社保补贴政策，同时大幅提升补充医疗保险覆盖范围，并新增百万级商业保险作为额外保障。这一系列举措不仅体现了对一线员工的深切关怀，更标志着转转在构建完善员工保障体系方面迈出了关键一步。
作为循环经济领域的领军企业，转转此次福利升级计划具有行业标杆意义。通过为上门回收工程师提供社保补贴，转转不仅填补了行业空白，更成为首家真正意义上为一线回收人员提供社会保障的企业。这一创新举措不仅有助于提升员工职业认同感，更能有效增强团队稳定性，为行业发展树立了新的标杆。
值得关注的是，转转集团还特别设立了【关爱基金】专项计划。该基金将定向用于支持遭遇重大疾病、意外事故或面临特殊困难的员工及合作伙伴，提供必要的专项资金援助。这一人性化的关怀机制充分展现了企业的社会责任感，旨在构建更加温暖和谐的企业文化氛围。
黄炜在讲话中强调，福利升级计划是转转”以人为本”企业文化的具体实践，也是推动企业可持续发展的内在要求。通过完善员工保障体系，转转将进一步提升服务品质，为更多用户创造价值。这一系列举措不仅有助于吸引和留住优秀人才，更能增强员工归属感，为企业的长远发展奠定坚实的人才基础。