8月10日深夜，知名连锁超市胖东来创始人于东来通过个人社交账号，就公司近期引发社会关注的招聘刑释人员政策，向公众作出详细回应。于东来在文中坦诚表示，这一特殊招聘举措并非一时兴起，而是源于他对人性本善的坚定信念。他强调，胖东来始终致力于为所有社会成员创造平等就业机会，通过实际行动传递对弱势群体的尊重与关怀。
于东来进一步阐述，公司之所以主动吸纳刑释人员，是希望打破社会对特殊群体的刻板印象，让他们在重返社会的过程中感受到来自集体的温暖与支持。他认为，每个人都不应被过去的经历所定义，尊严和机会应当是每个人与生俱来的权利。胖东来此举不仅是对员工需求的积极响应，更是企业社会责任感的具体体现。
这一政策自公布以来，已引起广泛社会讨论。不少网友称赞胖东来的做法充满人文关怀，认为企业通过创造就业岗位，为刑释人员提供了改过自新的平台。与此同时，也有声音指出此类举措可能带来的管理挑战。但于东来并未回避争议，他在后续补充说明中强调，公司已建立完善的帮扶机制，包括心理疏导、技能培训等全方位支持，确保每一位员工都能顺利融入工作环境。
值得注意的是，胖东来在践行社会责任方面一直走在行业前列。从设立免费心理咨询服务，到推行员工福利计划，于东来始终将”以人为本”作为企业发展的核心准则。此次招聘刑释人员的创新举措，不仅彰显了企业的社会担当，也为零售行业树立了新的标杆。随着政策逐步落地，社会各界将持续关注胖东来如何平衡商业利益与社会价值，这一探索或许将为更多企业提供借鉴意义。
